면접 성격 장단점 답변 예시

안녕하세요. 오늘은 면접 시 필수 질문 중 하나인 성격 장단점 및 예시답변을 공유드리겠습니다. 

성격 장단점의 경우 정답이 있는 항목이라기 보다는 지원자의 성향과 성격 업무 스타일, 적응 능력등을 알아보기 위한 질문이라 할 수 있습니다. 다만 지원한 직종에 더 잘맞는 성향과 성격이 있을 수 있다는 점을 고려하면 좋을 것 같습니다. 

 

예를 들어 재무, 재경 지원자가 꼼꼼함이 부족하다거나 서비스업에 지원하면서 사람들을 대면하는 일이 어렵다고 하면 적합한 답변은 아니겠죠? 따라서 지원한 직무에 대한 이해를 바탕으로 면접 답변과 내 경험을 잘 조화롭게 생각해보시는것을 추천드립니다. 

 

또한 장점과 단점을 선택할때 장점과 단점이 모순되지 않는 답변을 선택하는걸 주의하시기 바랍니다. 

그럼 면접 답변에서 사용가능한 장단점 예시 20가지씩 공유드리겠습니다. 

 

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면접 시 성격 장점 답변 예시 20개 

 

1. 신뢰성: 타인에게 믿음을 주는 신뢰성 있는 성격으로, 일을 신속하고 정확하게 수행합니다.
2. 정직성: 솔직하고 거짓 없는 태도로 타인과 소통하며, 진실을 중요시합니다.
3. 인내심: 어려운 상황에서도 차분하게 대처하며, 문제를 해결하기 위해 인내심을 발휘합니다.
4. 긍정적 사고: 문제에 낙관적인 태도로 접근하며, 해결책을 찾기 위해 노력합니다.
5. 협력성: 팀원들과 원활한 협력을 이루며, 다른 사람과의 관계를 존중합니다.
6. 적극적인 자세: 새로운 도전을 두려워하지 않고, 적극적으로 새로운 아이디어를 제안하고 실행합니다.
7. 융통성: 변화에 유연하게 대응하고, 새로운 상황에 빠르게 적응할 수 있는 융통성을 갖추고 있습니다.
8. 책임감: 맡은 일에 대해 책임을 가지고 성실히 수행하는데 주력하며, 팀의 성과에 기여합니다.
9. 사교성: 다른 사람과 소통하는 것을 즐기고, 대인관계를 쉽게 형성하며 원활한 소통을 합니다.
10. 자발적인 학습자: 지식과 기술을 습득하는데 있어서 자발적으로 학습하고 발전하려는 노력을 기울입니다.
11. 문제 해결 능력: 논리적으로 문제를 분석하고, 창의적인 해결책을 찾아내는 능력이 있습니다.
12. 자기 주도성: 주어진 일에 있어서 자발적으로 행동하고, 미리 계획을 세우며 진행합니다.
13. 적응력: 변화에 빠르게 적응하고, 새로운 환경에서도 능동적으로 동작합니다.
14. 참신함: 다양한 아이디어를 제시하고, 창의적인 방법으로 문제를 해결하는 경향이 있습니다.
15. 커뮤니케이션 능력: 효과적으로 의사소통하고, 명확하게 정보를 전달하는데 능숙합니다.
16. 자기개발 의지: 끊임없이 자기계발에 힘쓰며, 더 나은 사람이 되기 위해 노력합니다.
17. 자신감: 자신의 능력과 가능성을 믿으며, 어려움에 직면해도 자신을 믿습니다.
18. 타협력: 타인의 의견을 존중하고, 협력을 통해 최선의 결과를 이끌어냅니다.
19. 비판 수용: 건설적인 비판을 수용하고, 개선하고자 노력합니다.
20. 열정과 동기: 일에 대한 열정과 동기가 높으며, 업무에 최선을 다합니다.

 

 

면접 시 성격 단점 답변 예시 20개 

 

1. 자책심이 강함: 실수를 자주 자책하고, 자신에게 너무 엄격한 편입니다.
2. 조급함: 일을 처리할 때 조급해져서 실수를 할 가능성이 있습니다.
3. 인내심 부족: 어려운 상황에서 인내심을 잃을 수 있으며, 쉽게 포기하는 경향이 있습니다.
4. 비판을 두려워함: 비판적인 의견을 받는 것을 두려워하고, 개선하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
5. 자기 중심적인 태도: 자기의 의견과 이익을 우선시하는 경향이 있을 수 있습니다.
6. 양육적 피드백에 민감함: 비난적인 말보다는 격려와 지원이 더 필요한 경우가 있습니다.
7. 관찰력 부족: 주변 사람들의 감정과 상황을 제대로 파악하지 못할 수 있습니다.
8. 비효율적인 계획: 일을 계획하는데 있어서 종종 비효율적인 면이 있을 수 있습니다.
9. 사소한 것에 집착: 사소한 세부사항에 너무 집착하여 중요한 부분을 놓칠 수 있습니다.
10. 타인에게 도움을 청하지 않음: 문제를 혼자서 해결하려 하고, 도움을 청하지 않는 경향이 있습니다.
11. 평소 무관심: 일에 무관심한 태도를 보일 때가 있으며, 모험을 하지 않는 경향도 있습니다.
12. 노력에 부정적인 태도: 어려운 작업에 대해 노력하지 않는 경향이 있을 수 있습니다.
13. 자신의 업적 과대평가: 자신의 업적을 과대평가하여 능력을 과소평가하는 경우가 있습니다.
14. 감정 표현의 어려움: 자신의 감정을 표현하는 것이 어려울 수 있습니다.
15. 대인관계에서 소심함: 대인관계에서 소심하거나 내향적인 경향이 있습니다.
16. 완벽주의적인 성향: 완벽주의적으로 일을 처리하려 하여 시간과 에너지를 낭비할 수 있습니다.
17. 남을 신뢰하기 어려움: 타인을 신뢰하기 어려워하여 팀워크가 저해될 수 있습니다.
18. 열정의 부족: 일에 대한 열정이 부족하여 동기부여가 어려울 수 있습니다.
19. 계획 실행의 어려움: 계획을 세우는 것은 잘 하지만, 그 계획을 실행하는데 어려움이 있을 수 있습니다.
20. 변화에 대한 저항: 변화에 대한 저항이 있어서 새로운 아이디어를 받아들이는데 어려움을 겪을 수 있습니다.

 

 

답변 예시

저는 [성격 특징]으로 [긍정적/열정적/성실/창의적 등]입니다. [협업/커뮤니케이션/문제해결 등]에 있어서도 능숙하게 처리할 수 있습니다.

커뮤니케이션을 통해 ㅇㅇㅇ 한 성과를 달성한 경험이 있습니다. 또한 [회사/직무]에 대한 이해도가 높으며, 끊임없이 배우고 발전하는 것을 좋아합니다. 다만 단점으로는 [자책심이 강하다는 점입니다] 일이 잘못되었을 경우 실수에 대한 자책을 하고 엄격한 편으로 사전에 ㅇㅇㅇ등을 할때에도 실수가 생기지 않도록 철저하게 계획하고 관리하는 편입니다. 

 

 

 

 

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